Jesteś zainteresowany wdrożeniem i certyfikacją wybranego systemu? Nie zwlekaj! Napisz do nas lub zadzwoń.

508 354 590

Zapraszamy od pn-pt w godz. 8.00-16.00

Audyt regulacyjny (EHS)

Cel audytu

Sprawdź czy działasz zgodnie z prawem ochrony środowiska i przepisami BHP (EHS) Environmental Health & Safety compliance audit

Celem audytu jest:

  • ocena faktycznego stanu organizacji pod katem spełnienia wymagań prawnych w zakresie EHS 
  • ocena ryzyka związana z EHS jako element zabezpieczenia się przed skutkami potencjalnych zagrożeń 
  • ocena zgodności wynikające ze zgodności przepisów UE- USA - Polskimi 
  • oszczędności wynikające z możliwych kar za łamania przepisów o ochronie środowiska i BHP
  • uniknięcie potencjalnych odszkodowań i kosztów sporów sądowych spowodowanych działalnością organizacji lub/i nieodpowiedzialnym zachowaniem pracowników

Skontaktuj się z nami

Zakres stosowania

Audyt EHS dotyczy wszyskich organizacji chcących zachować zgodności z przepisami prawa w zakresie ochrony środowiska i BHP. Dotyczy w zarówno samej firmy jak i jej podwykonawców wykonujących prace zlecone.  Audyt regulacji jest także istotnym elementem przy wdrożeniu i doskonaleniu systemów zarządzania środowiskowego  ISO 14001:2015 i bezpieczeństwa pracy ISO 45001.

Korzyści

  • obiektywna i skuteczna metoda oceny zgodności działalności organizacji w zakresie ochrony środowiska i BHP 
  • warunek spełnienia wymagań w zakresie certyfikacji ISO 14001, ISO 45001
  • ograniczenie ryzyk i skutków finansowych związanych z nie przestrzeganiem przepisów i norm
  • dane wejściowe do określenie zakresu ubezpieczenia od katastrof środowiskowych i wypadków pracowników na stanowiskach pracy

Procedura audytu

Proces audytu zgodności obejmuje następujące etapy:

I Faza 

  • analizy dokumentacji związanej  z prowadzoną działalnością
  • analiza luk ( zgodności prawnej) 
  • analiza ryzyk poszczególnych procesów związanych z zarządzaniem środowiskowym  i BHP  
  • oceny stanu faktycznego na miejscu ( wywiady z pracownikami i ocena miejsc pracy) 

II Faza 

  • Przygotowanie raportu z audytu wraz z uwagami i zaleceniami lub działaniami korygującymi.
  • Opracowanie planu działań naprawczych lub wdrożenia zaleceń po audytowych 
  • Ocena realizacji zaplanowanych działań ( na życzenie klienta) 

Zamów szkolenie

Usługi powiązane